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教育制度

三位一体教育

1・2年目先輩フォロー

シグマは会社が行う人財育成のバックアップの中に上司以外の先輩との交流時間を設け、お互いの疑問点の相談やアドバイスを行うことで三位一体教育体制につなげます。

個人育成計画の流れ

本人の目標設定

上司面談

事務局面談

対象・分野ターゲット決定

5ヵ年個教育計画

部門長承認

教育プログラム実施

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